„Humánerőforrás-menedzsment” változatai közötti eltérés

Humánerőforrás-menedzsment (szerkesztés)

A lap 2012. április 19., 22:30-kori változata

54 bájt törölve ,  8 évvel ezelőtt
a
nincs szerkesztési összefoglaló
(Forrás hiányzik)
a
 
A szervezetekben irányításra teszi a hangsúlyt.
A menedzsment feladata, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését, a külső környezet és belső szabályozás összehangolásával.▼
 
▲A menedzsment feladata, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését.
* külső környezet
* belső szabályozás
--> ezeket összehangolva hatékony működésre törekszik
 
== Funkciója ==
* tervezésTervezés: a célokat meg kell határozni és az eszközöket hozzá kell rendelni
* szervezésSzervezés: előre kiszabott feladatokhoz és eszközökhöz embereket rendel
* vezetésVezetés (irányítás): ösztönözni, segíteni, befolyásolni kell az embereket
* ellenőrzésEllenőrzés: összevetem, hogy milyen céljaim voltak és milyen eredményeket értem el
 
== Fejlődésének főbb szakasza ==
K.alexa
24

szerkesztés

A lap eredeti címe: „https://hu.wikipedia.org/wiki/Speciális:MobileDiff/11577455”