„Humánerőforrás-menedzsment” változatai közötti eltérés

a
nincs szerkesztési összefoglaló
(Forrás hiányzik)
a
 
A szervezetekben irányításra teszi a hangsúlyt.
A menedzsment feladata, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését, a külső környezet és belső szabályozás összehangolásával.
 
A menedzsment feladata, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését.
* külső környezet
* belső szabályozás
--> ezeket összehangolva hatékony működésre törekszik
 
== Funkciója ==
* tervezésTervezés: a célokat meg kell határozni és az eszközöket hozzá kell rendelni
* szervezésSzervezés: előre kiszabott feladatokhoz és eszközökhöz embereket rendel
* vezetésVezetés (irányítás): ösztönözni, segíteni, befolyásolni kell az embereket
* ellenőrzésEllenőrzés: összevetem, hogy milyen céljaim voltak és milyen eredményeket értem el
 
== Fejlődésének főbb szakasza ==
24

szerkesztés