Főmenü megnyitása

Módosítások

 
Szia! Ki kellene kicsit gyomlálni a szócikkből a propagandaszerű mondatokat és az önfényezést, a Wikipédia nem brossúratárolásra szolgál. Át kell fogalmazni enciklopédiában megfelelő nyelvezetre, a kívánt formátum a folyószöveg. Jó lenne, ha a szervezettől független forrásokat is feltüntetnél, mert ez így erőteljesen egyoldalú. Lásd [[WP:NPOV]]. Megértésed köszönöm. Üdv [[User:Teemeah|<font color="#0B610B"><b>Teemeah</b></font>]] [[Fájl:KPop.png|70px]] [[User vita:Teemeah|<font color="#0B3B17">Üzenő</font>]] 2013. május 14., 12:05 (CEST)
 
== IACM, International Association of Coaching and Mediation, Nemzetközi humántanácsadói Egyesület ==
 
A ''' IACM: International Association of Coaching and Mediation ''', Humántanácsadók, Coachok és Mediátorok Országos Lefedettségű, Nemzetközi Egyesülete és Érdekvédelmi Szövetsége Magyarország legnagyobb, coaching és mediáció szemléletű tanácsadó szakmai szervezete, mely kiterjedt és aktív nemzetközi kapcsolati hálóval is rendelkezik.
 
== Megalakulása ==
Az IACM helyi és globális szinten egyaránt nyitott a szakmai fejlődés, ismeretterjesztés és a kapcsolatépítés, hálózatosodás irányában.
Az IACM szervezetét magyar tanácsadók alapították azzal a céllal, hogy népszerűsítsék a coachingot és a mediációt, megteremtsék a coaching és a mediációs szakma megbecsültségét, felépítsék a szakma tudományos alapjait és biztosítsák a magas szakmai színvonalát.
Ez a szervezet egy egyedülálló közösség, mert tudományos szakemberek hívták életre, akik az elmúlt években gondoskodtak arról, hogy az eredeti cél mentén fejlődjön.
Az egyesületként működő szervezetet 2011. szeptemberében alakították magyar coachok és mediátorok. Azóta közel 1.100 szimpatizáló és több mint 100 tiszteletbeli pártoló taggal működik. Az alapító tagok az ontológiai coach és mediátor (ontological coaching and mediation) szakmai képzésben tanultak és tettek vizsgát világszerte elfogadott, nemzetközi szintet jelentő coach és mediátor kompetenciákból. A belépő tagok nemzetközileg elismert szakértői a témának, kutatók, tudományos szakemberek és gyakorló tanácsadók.
Az IACM, illetve az IACM minden tagja kinyilvánítja elköteleződését a tanácsadói szakma, ezen belül legfőképpen a coaching és a mediáció, valamint társterületei irányában. A tagok válllaják azokat a szigorú előírásokat és minőségbiztosítási elveket, melyet ez az országos lefedettségű, nemzetközi szervezet megállapított.
Az alternatív humántanácsadás iránt egyre növekszik az igény. Ezzel párhuzamosan szükségképpen a coaching és a mediáció is fejlődik, átalakul. Az IACM célja, hogy magasan képzett szakemberek számára szakmai, intellektuális és baráti közeget biztosítson. Az IACM lehetővé kívánja tenni, hogy a hozzá csatlakozó tanácsadók a tanácsadás tudományos alapjait minél mélyebben megismerjék.
 
Az IACM elismeri, hogy sokféle tanácsadói irány létezik, de elköteleződött a saját rendszere irányában. Az IACM arra törekszik, hogy minél szélesebb körben megismertesse az ontológiai alapú design (tervező)-gondolkodást. Ennek érdekében az IACM kidolgozta az ontológiai-alapú tanácsadói minősítő rendszerét és minősítési eljárását. Ezt az eredményt elismerik és támogatják az IACM stratégiai partnerei: Beregszászi Főiskola, Pécsi Egyetem Felnőttképzési Intézete, az IACM szövetségesei: FIVOSZ, Magyar Protokoll Egyesület, Antanténusz Tehetségsegítő Hálózat és sokan mások.
 
==Módszertana==
Számos coaching és mediációs modell létezik, de Magyarországon az ontológiai az egyik legismertebb. Az ontológiai szemléletű tanácsadás Ausztráliától Amerikán át az Európai Únióig ismert és elismert.
 
[http://www.drkollarcoaching.hu/ '''ONTOLOGICAL'''] - Dr. Kollár József, Dr. Kollárné Déri Kriszti
 
Az [[ontológia alapú tanácsadás: coaching és mediáció]] képessé tesz minket, beavatottjait arra, hogy tetten érjük a lázadó robotokként viselkedő kommunikációs gépezeteinket és szolgálatunkba állítsuk őket. Segít abban, hogy ezeket a nyelvi eszközöket olyan megoldásterek felépítéséhez használjuk, amelyek kivezetnek megszokásaink labirintusából. „Nyelvünk határai, világunk határai”. Másképpen: a valóságról alkotott értelmezéseink attól függenek, hogy miként használjuk a nyelvet. Az ontológiai coaching megtanít arra, hogyan kell a kommunikációs gépezeteinket arra programozni, hogy azonosítani tudjuk legmélyebb szándékainkat, vágyainkat, álmainkat és ezt követően meg is valósíthatjuk őket.
 
== Célja==
Az Egyesületet a következő célok megvalósulása érdekében hozták létre:
 
• humánszakemberek országos összefogása és ernyőszervezetükként való tevékenység;
• humántanácsadók és humántanácsadói szolgáltatásokat igénybe vevők érdekképviselete;
• nemzetközi kapcsolatok kialakítása,
• Európai Uniós képzési irányokat figyelembe vevő szakképzések fejlesztése, támogatása és bemutató oktatása;
• új pályaválasztási irányok, munkakörök kialakítása és ehhez kapcsolódóan a szakképzés és a humántanácsadói héttér biztosítása;
• csökkent munkaképességű munkavállalók illetve munkanélküliek szakképzési és átképzési lehetőségeinek szélesítése az oktatási rendszer és a tanácsadói támogató háttér fejlesztésével;
• munkahelyek megszűnése során felszabaduló munkaerő (elsősorban pedagógusok és egyéb közhivatalnokok, közalkalmazottak, stb.) átképzése, tanácsadása, összességében a munkaerőpiaci esélyeik javítása;
• olyan munkavállalók magas szintű továbbképzése, akik személyi kapcsolatok kezelésével foglalkoznak (pedagógusok, HR szakemberek, pszichológusok, tanácsadók, családsegítők, szociális munkások, stb.);
• olyan szakmai műhely létrehozása, mely keretet biztosít a szakképzésben és a humántanácsadásban érdekelt munkáltatók és az Egyesület együttműködéséhez a minőségi szakképzés és tanácsadás megvalósítása és továbbfejlesztése érdekében,
• olyan szakmai fórumot teremteni a magyarországi coachok és mediátorok számára, amely elsősorban az életminőség javítására, a reziliens magatartás elsajátítására és továbbadására fókuszál,
• számos tudományterület, így a filozófia több évezredes eredményeinek felhasználása a szervezetfejlesztésben, a szervezeti kultúra alakításában, az életminőség javításában, valamint az ontológiai coaching (ontological coacing) és mediáció nevű új diszciplina továbbfejlesztésében,
• a minőségi humántanácsadói, ezen belül a coach- és mediátorképzés megerősítése, standardizálása és továbbfejlesztése, a hazai humántanácsadók, coachok és mediátorok szakmai színvonalának növelése,
• a coach és a mediátor szakma elterjesztése és elismertetése.
 
== Programjai ==
2011-től minden évben megrendezik a nagy, tavaszi találkozójukat. 2014. őszén Nemzetközi Coaching fesztivált tartanak, a programsorozat keretében sokféle, magas színvonalú programot kínálnak.
 
== Ajánlott irodalom ==
* [http://www.libri.hu/konyv/vizen-jarni.html Kollár József-Déri Krisztina: Vízen járni, A válságkezelés filozófiája]
 
== Forrás ==
* [http://www.iacm-info.com Az IACM hivatalos honlapja]
 
* [http://www.iloveschool.hu/ Az IACM közösségi oldala]
 
* [http://www.drkollarcoaching.hu/nemzetkozi_tagsag.html Szövetségek - Dr. Kollár Coaching Iskola]
 
* [http://www.iacmakademia.com IACM Üzleti Akadémia]
 
* [http://www.szervezetepites.hu Dr. Kollár Coaching Iskola]
 
[[Kategória: Magyarországi szervezetek]]
 
== IACM, International Association of Coaching and Mediation, Nemzetközi humántanácsadói Egyesület ==
114

szerkesztés