Wikipédia

„Humánerőforrás-menedzsment” változatai közötti eltérés

Laptörténet interaktív böngészése
[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
← Régebbi szerkesztésÚjabb szerkesztés →
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
VizuálisWikiszöveges
a Emberi erőforrás menedzsment kategória hozzáadva (a HotCattel)
JWbot (vitalap | szerkesztései)
10 914 szerkesztés
a WPCleaner v1.34 - Fixed using WPM:E ([016] Unicode vezérlőkarakterek sablonokban)
20. sor:
* ipari forradalomig kis stratégiával rendelkeztek a cégek, utána az üzleti szervezetek mérete megnő
* egyre összetettebb végrehajtó tevékenységet látnak el
* múlt század utolsó harmadára jellemző a felgyorsult gazdasági fejlődés → új munkaerő felvétele szükséges; termelési egységek alakulnak ki
 
== Emberi erőforrás-menedzsment ==
38. sor:
== Helye és szerepe ==
* ipari forradalom XVII. század (gyári termelés, termelékenység, minőség)
* Adam Smith 1776 → a munkát akkor lehet hatékonyan végezni, ha munkaterületekre van osztva → készségek fejlődnek, időtakarékosságot érünk el
* szakszervezetek, érdekvédelmi képviseletek alakulása 1700-1800-as évek
* [[Taylor]]: a vezetéstudomány atyja
A lap eredeti címe: „https://hu.wikipedia.org/wiki/Humánerőforrás-menedzsment”