Wikipédia

„Dunning–Kruger-hatás” változatai közötti eltérés

Laptörténet interaktív böngészése
[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
← Régebbi szerkesztésÚjabb szerkesztés →
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
VizuálisWikiszöveges
aNincs szerkesztési összefoglaló
Axelock (vitalap | szerkesztései)
94 szerkesztés
a Hibásan értelmezett cikk hivatkozását kitöröltem. A forrásként megjelölt eredeti angol verzióban sincs már benne.
Címkék: Mobilról szerkesztett Mobil web szerkesztés
33. sor:
|year=2004
|doi=10.1023/B:JONB.0000039649.20015.0e
|pages=187–209}}</ref> Burson Larrick és Joshua Klayman<ref>{{cite journal
|journal=Journal of Personality and Social Psychology
|year=2006
|volume=90
|issue=1
|pages=60–77
|url=http://faculty.fuqua.duke.edu/~larrick/bio/Files/2006%20Burson%20Larrick%20Klayman%20JPSP.pdf
|title=Skilled or Unskilled, but Still Unaware of It: How Perceptions of Difficulty Drive Miscalibration in Relative Comparisons
|author=Katherine A. Burson
|coauthros=Richard P. Larrick; Joshua Klayman;YUTAO
|doi=10.1037/0022-3514.90.1.60
}}</ref> ezzel szemben arra jutott, hogy az adatok nem egyértelműek, és Kruger és Dunnig következtetése statisztikai hibákon is alapulhat.
 
Dunning és Kruger 2000-ben [[Ig Nobel-díj]]at kapott a munkásságáért.<ref>{{cite web| url=http://www.improb.com/ig/ig-pastwinners.html#ig2000| title=The 2000 Ig Nobel Prize Winners| publisher=Improbable Research| accessdate=2007-06-23}}</ref>
A lap eredeti címe: „https://hu.wikipedia.org/wiki/Dunning–Kruger-hatás”