„Csoportanalízis” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [nem ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
Linkek az eredeti angol wiki lapról. |
aNincs szerkesztési összefoglaló |
||
6. sor:
A csoportanalízis alapja az a nézet, hogy a mély és tartós változás egy gondosan kialakított csoportban jöhet létre, amelyek együttes tagsága tükrözi a társadalom szélesebb normáit. A csoportanalízis segít kis, közepes és nagy méretű csoportfolyamatok, valamint a csoporttagok többi szervezeti működésének (pl: család, munkahely, intézmények, lakóhelyi csoportok) alaposabb megértésében. Ezek által a csoportfolyamatok által jobban megérthető és aktivizálható a személyes fejlődés. A csoport tagjai támogatják egymást a közös élményen keresztül, és hozzásegítik egymást helyzetük egészségesebb megértéséhez. A problémák a csoport, szervezet, intézmény szintjén is láthatóvá válnak; nem kizárólag az egyes páciensek szintjén, mint az uralkodó orvosi modellekben. Az egyéni belső problémák külső akadályok formáját öltik, és ezáltal könnyebben átdolgozhatóak. Az a mód, ahogyan a csoport működik, központi eleme ennek a folymatnak. A demokrácia és az együttműködés a két pillér, amelyen keresztül a csoport által közvetített problémák tartós megoldást szülnek. Ezek alapján az elvek alapján fejlesztette ki S. H. Foulkes az 1940-es években a csoportanalízist, ami a pszichoanalízisben, és a [[Társadalomtudományok listája|társadalmi tudományok]]<nowiki/>ban gyökerezik.
A csoportanalízis az Egyesült Államok és Kanada kivételével a domináns pszichodinamikus megközelítés. Ebben a megközelítésben a csoport egy szerves egységet képez, valamint a terapeuta működése kevésbé tolakodó (inkább a karmesteré,
A [[:en:Group_Analytic_Society|Csoportanalitikus Társaság]], valamint az [[:en:Institute_of_Group_Analysis|Csoportanalitikus Intézet]] alapítója szintén Foulkes, hogy elősegítsék a módszer fejlődését, valamint a szakemberek képzését.
| |||