Wikipédia

„Munkaszerződés” változatai közötti eltérés

Laptörténet interaktív böngészése
[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
← Régebbi szerkesztésÚjabb szerkesztés →
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
VizuálisWikiszöveges
a aprók
2017. március 17. óta változatlan
1. sor:
{{építés alatt}}
{{országspecifikus/hu}}
A '''munkaszerződés''' a [[munkaviszony]] létesítésére szolgáló [[szerződés]]fajta. A munkaviszony munkaszerződéssel jön létre.<ref>2012. évi I. törvény 42. § (1) bek.</ref>. A munkaszerződés alapján a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni<ref>2012. évi I. törvény 42. § (2) bek. a. pont</ref>, míg
a munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni<ref>2012. évi I. törvény 42. § (2) bek. b. pont</ref>. A munkaszerződés formai és tartalmi követelményeit a Munka törvénykönyvéről szóló '''2012. évi I. törvény'' határozza meg.
 
11 ⟶ 10 sor:
=== Írásba foglalás ===
 
A munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő harminc napon belül - hivatkozhat.<ref>2012. évi I. törvény 44. §</ref>
 
=== Kötelező tartalmi elemek ===
a szerződő felek munkaviszony szempontjából lényeges adatai, a '''munkavégzés helye''', a '''személyi alapbér''' (nem azonos a [[munkabér]]rel) és a '''munkakör'''. Ezen kívül ún. természetes elemei a napi munkaidő és a munkaviszony időtartama, azaz ha nem írják bele, akkor '''napi nyolc órára''' és '''határozatlan időre''' jön létre.
 
=== Az eltérés lehetősége ===
A lap eredeti címe: „https://hu.wikipedia.org/wiki/Munkaszerződés”