|
e) a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörben
foglalkoztatott munkavállaló esetében.
"[http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.290726]</ref> és a 135.§ 4. bek. alapján meghatározott munkakörben (repülés, szállítmányozás, közúti menetrendes közlekedés, vasúti fuvarozás területén, kikötőben)<ref>2012. évi I. törvény 135.§ "(4) A felek írásbeli megállapodása a 99. § (2) bekezdésében foglaltaktól, kollektív szerződés a 101–109. §-ban foglaltaktól{{jegyzetek}}
a) a polgári repülésben hajózó, légiutas-kísérő, repülőgépes műszaki, továbbá a légi utasok és járművek földi kiszolgálását végző, valamint a légi navigációs szolgáltatások biztosításában közreműködő vagy azt közvetlenül támogató,
b) a belföldi és nemzetközi közúti személyszállítás és árufuvarozás körében forgalmi utazó,
c) a közúti közlekedésben a menetrend szerinti helyi, valamint az ötven kilométert meg nem haladó útszakaszon végzett helyközi menetrend szerinti személyszállítást végző és a zavartalan közlekedést biztosító,
d) a vasúti személyszállítás, valamint a vasúti árufuvarozás körében utazó vagy a zavartalan közlekedést biztosító munkakörben,
e) a kikötőben
foglalkoztatott munkavállaló tekintetében eltérhet."[http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.290726]</ref> foglalkoztatott munkavállaló esetén.
== Rendkívüli munkaidő ==
Rendkívüli munkaidőnek<ref>[http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.323148 2012. évi I. törvény 56. A rendkívüli munkaidő]</ref> számít
* a munkáltatónál meghatározott munkaidő-beosztástól eltérő
* a munkaidőkereten felüli
* az elszámolási időszak alkalmazása esetén a heti munkaidőt meghaladó munkaidő, továbbá
* az ügyelet tartama.
A törvény az ügyeleti és készenléti idő jelentését külön alcímben (57) fejti ki.
== Jegyzetek ==
{{jegyzetek}}
{{Portál|Jog|i |}}
| 