„Minimálbér” változatai közötti eltérés

[nem ellenőrzött változat][nem ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
Miegymás (vitalap | szerkesztései)
hiányzó adatok pótlása a minimálbér táblázatban; hibás táblázat fejléc javítása ("PPP" -> "bruttó átlagkereset %"); referenciák javítása: {{hely}} használata, hogy könnyebben megtalálható legyen a forrás: korábban ki kellett találni, hogy a Jegyzetekben szereplő szöveg egy Forrásokbeli linkre vonatkozik; most már kattintható
Miegymás (vitalap | szerkesztései)
a helyesírás (sarkalja = a (cipő) sarkát javítja, készíti...)
1. sor:
A '''minimálbér''' (a magyar [[jogi szaknyelv]]ben „''kötelező legkisebb munkabér''”) olyan napi, heti vagy havi [[munkabér]], melyet a [[munkaadó]] köteles a [[munkavállaló]] számára hivatalosan, legálisan megfizetni [[munkaviszony]]a alatt. Azaz a minimálbér a legalacsonyabb államilag megkövetelt munkadíj, amelyet egy bejelentett munkavállaló kaphat. Globálisan elterjedt forma, azonban mértéke és alkalmazásmódja eltérő, helyi [[jogszabály]]ok, törvények szabályozzák.
 
Megítélése is eltérő: a támogatók szerint a minimálbér segít az [[életszínvonal]]at növelni, csökkenti a szegénységet, és a vállalkozásokat még hatékonyabb működésre sarkaljasarkallja. A minimálbért ellenzők szerint a mértéke gyakran túl magas ahhoz, hogy puszta hatékonyság-növeléssel kitermelhető legyen, így sokszor elbocsátásokhoz vezet, azaz növeli a munkanélküliséget. Különösen az alulképzett és hátrányos helyzetű munkavállalók számára hátrányos, akik ezzel kiszorulnak a legális munkaerőpiacról. Gyakorlatilag a minimálbér is hozzájárul a szegénység és a [[szürkegazdaság]] fennmaradásához, terjedéséhez.
 
A minimálbér mértékére évről évre javaslatokat tesz az [[Egyesült Nemzetek Szervezete|ENSZ]] [[Nemzetközi Munkaügyi Szervezet|munkaügyi szervezete, az ILO (International Labour Organization)]] is.