„Esélyegyenlőség” változatai közötti eltérés

[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
TurkászBot (vitalap | szerkesztései)
a Hibás DEFAULTSORT eltávolítása (WP:BÜ), apróbb javítások
a Linkek javítgatása
1. sor:
{{csonk-jog}}
{{nincs forrás}}
Az '''esélyegyenlőség''' egy olyan általános alapelv, amelynek leglényegesebb szempontjai az [[Európai Gazdasági Közösség]]et alapítólétrehozó egyezményénekszerződés ([[Római szerződés]], 1957) 67. cikkelyébencikkében (tilalom nemzeti hovatartozás miatti [[Hátrányos megkülönböztetés|diszkriminációról]]), valamint a 119. cikkelyébencikkében (a nők és férfiak egyenlő bérezése) vannak lefektetve. Ezek az alapelvek minden területen alkalmazandók, különös tekintettel a gazdasági, társadalmi, kulturális és családi életre. Ahhoz, hogy az esélyegyenlőség elve a gyakorlatban is érvényesülhessen, szükség lehet ún. [[Pozitív diszkrimináció|pozitív megkülönböztető intézkedésekre]] is.
 
Az [[amszterdami szerződés]] hatálybalépésével egy új, a diszkrimináció tilalmáról szóló 6/A cikkely erősíti meg az esélyegyenlőség elvét. Ezen új cikkely célja, hogy a Tanács megtehesse a szükséges intézkedéseket mindennemű, a nembeli, a faji, az etnikai hovatartozáson, a koron, a vallási, a lelkiismereti és a szexuális érdeklődésen alapuló diszkrimináció leküzdése érdekében.
6 ⟶ 7 sor:
== Esélyegyenlőségi törvény Magyarországon ==
 
[http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=76310 '''2003. évi CXXV. törvény''' az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról]
 
[[Kategória:Kisebbségek]]