„Fejvadászat” változatai közötti eltérés

[nem ellenőrzött változat][nem ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
aNincs szerkesztési összefoglaló
Job-Center (vitalap | szerkesztései)
1. sor:
== Fejvadászat – direkt keresés ==
A '''fejvadászat''' (executive search)Magyarországon a 90-es évek elején kezdett kibontakozni a [[munkaerő]] keresés, -kiválasztás során.
Ekkor alakultak meg olyan munkaerő-közvetítő, személyzeti tanácsadó cégek, melyek nem csak hirdetés soránútján közveítették ki a munkavállalót a munkát adó céghez.
 
A tanácsadó céget a munkaadó HR-munkatársa vagy aaz munkatársalkalmazottak felvételéért felelős, ált. cégvezető bízza meg azzal, hogy az adott megüresedett pozícióra mutasson be neki olyan személyt vagy személyeket, akik teljes mértékben megfelelnek a munkaköri leírásnak, és hajlandóak a felajánlott pozíciót betölteni. A munkaadó személyi tulajdonságokat, képzettségi-, és tapasztalati elvárásokat, kompetenciákat határoz meg. Nem ritka, hogy megnevezi akár a preferált konkurrenciát, ahonnan szívesen látna pályázót, de még az is előfordul, hogy konkrét nevet ad meg, akit el kell csábítania a fejvadásznak.
 
A '''fejvadászat''' egyfajta direkt keresés, melynek során a pozíció nem kerül meghirdetésre. A fejvadász cég munkatársa, a tanácsadó direkt megkeresés és ajánlás útján jut el több csatornán –adatbázis, Internet, kapcsolati hálón –keresztül a legmegfelelőbb pályázóhoz (jelölthöz), és kínálja fel neki az álláslehetőséget. Hiszen a legjobb szakemberekről elmondható, hogy nem állás nélküliek, váltáson akkor gondolkodnak csak el, ha megfelelő motivációt tud a fejvadász (tanácsadó) felmutatni.