„Esélyegyenlőség” változatai közötti eltérés

Az '''''esélyegyenlőség''''' egy olyan általános alapelv, amelynek leglényegesebb szempontjai az [[Európai Közösség]] alapító egyezményének 6. cikkelyében (tilalom nemzeti hovatartozás miatti [[Hátrányos megkülönböztetés|diszkriminációról]]) valamint a 119.cikkelyében (a nők és férfiak egyenlő bérezése) vannak lefektetve. Ezek az alapelvek minden területen alkalmazandók, különös tekintettel a gazdasági, társadalmi, kulturális és családi életre. Ahhoz, hogy az esélyegyenlőség elve a gyakorlatban is érvényesülhessen, szükség lehet ún. [[Pozitív diszkrimináció|pozitív megkülönböztető intézkedésekre]] is.

Az [[Amszterdami szerződés]] hatálybalépésével egy új, a diszkrimináció tilalmáról szóló 6/A cikkely erősíti meg az esélyegyenlőség elvét. Ezen új cikkely célja, hogy a Tanács megtehesse a szükséges intézkedéseket mindennemű, a nembeli, a faji, az etnikai hovatartozáson, a koron, a vallási, a lelkiismereti, és a szexuális érdeklődésen alapuló diszkrimináció leküzdése érdekében.