Szerkesztő:Zykow/próbalap

Los Santos Police Department Akadémia

Etikai Kódex

A Rendvédelmi Etikai Kódex célja

📖 A Rendvédelmi Etikai Kódex összefoglalja és rögzíti mindazon társadalmi elvárásokkal összhangban lévő rendőri értékeket, erkölcsi, magatartási normákat, melyek egységes rendszere a szolgálatot vállalók számára útmutatóul szolgál mindennapi cselekedeteik és viselkedésük során, és amelyek segítik a rendőrt  abban, hogy:

- megfeleljen a haza, a társadalom, elvárásainak, a szolgálat és a hivatás értékrendjének;

- javítsa a rendvédelmi szolgálat megítélését a társadalomban;

- mindenkor helyes döntéseket hozzon, és állásfoglalásokat alakítson ki;

- olyan személyes eligazodást szolgáló támpontokat találjon, amelyek szilárdságot, következetességet, biztonságot képesek nyújtani számára az erkölcsös életvitelhez, illetve a rendvédelmi szolgálat teljesítéséhez;

- adjon útmutatást, és teremtsen szilárd alapot a követésre ajánlott és a kifogásolható magatartásformák felismeréséhez, azok egyéni és közösségi megítéléséhez, minősítéséhez

A Rendvédelmi szolgálat kiemelt erkölcsi erényei, alapértékei

📖 Hazaszeretet: a hazához való hűség és elkötelezettség;

Hűség: a rendőri esküben, fogadalomban vállaltak szellemében történő szolgálatteljesítés, a hivatás töretlen gyakorlása, megbízhatóság, kitartás még nehéz körülmények között is;

Bátorság: a szolgálat által megkövetelt feladatteljesítés során tudatos, észszerű veszély és kockázatvállalás, tartózkodás a vakmerőségről és a gyávaságtól;

Bajtársiasság: kiállás, felelősség érzet, önzetlen segítőkész szolidaritás, és együttérző áldozatvállalás a rendőr társakért;

Tisztelet: a magyar és egyetemes kultúra értékeinek, a történelmi múlt és rendőr hagyományok  és jelképek tisztelete mellett, a szolgálat és az emberi méltóság tisztelete, az emberi különbözőségek, személyiségek elfogadása, olyan mértékben, hogy az ne képezhesse akadályát a rendőri hivatásnak, továbbá a szakmai és rendfokozati tekintély megbecsülése;

Becsületesség: megbízható, tisztességes, lelkiismeretes, szavahihetőségért, kötelességtudaton és a különböző előírások betartásán, alapuló magatartás és életvitel; Fegyelmezettség: elvárható és kiszámítható cselekvésre való készség, a rendőri feladatok maradéktalan végrehajtását biztosító szabályok önfegyelmen alapuló betartása, és betartatása.

A rendőr magatartásának főbb jellemzői

📖 A szolgálatteljesítés során a rendőr:

- a szolgálat fontosságát átérezve törekedjen mindazon speciális követelmények teljesítésére, amelyet a haza fegyveres védelme megkíván;

- szolgálata, munkája során törvényesen, pártatlanul, lelkiismeretesen és pontosan járjon el, és ezt várja el másoktól is;

- felelősséggel, meggondoltan cselekedjen előre nem látható, váratlan helyzetekben is;

- szolgálatteljesítése során senkit ne hozzon kellemetlen, megalázó vagy méltatlan helyzetbe, kerülje a személyeskedést, az intrikus magatartást;

- óvja a vezetők és a munkatársak tekintélyét;

- ne követeljen, ne kérjen, és ne fogadjon el magának a szabályokban rögzített mértéken túli jogosultságokat, kedvezményeket, előjogokat, elbánást és juttatásokat, de a szabályzókban rögzítettek hiányát se tűrje el;

- megjelenése legyen előírásszerű, katonás és tiszteletet parancsoló.

A parancsnoki (vezetői) magatartás legfontosabb jellemzői

📖 A parancsnok (vezető):

- vezetői, szolgálati hatalma gyakorlását szilárd következetesség, és felelősségtudat jellemzi;

- pozícióját, rendfokozatát nem használja fel mások véleményének befolyásolására, nem törekszik személye, beosztása jelentőségének túlhangsúlyozására;

- személyes ambícióit illetően önmérsékletet tanúsít;

- a sikert és a kudarcot reálisan értékelve, munkatársaival együtt éli meg;

- határozottan visszautasítja a hízelgést, a szolgalelkűséget, a kritikátlan egyetértés és helyeslés minden formáját;

- kerüli a részrehajlásnak és a befolyásolhatóságnak még a látszatát is;

- kerüli más szervezetek - vezetőik és munkatársaik munkájának megalapozatlan bírálatát;

- munkavégzését, döntéseit nem befolyásolják személyi ellentétek;

- beosztottait megvédi a megalapozatlan támadásoktól;

- segíti a nemek közötti esélyegyenlőség megvalósulását.

📖 A szolgálatteljesítés során:

- intézkedésein, szakmai tevékenységén túl példamutatásával is elősegíti, hogy az általa irányított szervezet tagjai egységes, bajtársi értékekben gondolkodó, a szervezeti célok megvalósításáért hatékonyan együttműködő közösséget alkossanak;

- a jó modor és kulturált magatartás keretei között, határozott stílusban tárgyal, olyan hangnemet használ, amely alkalmas a vezetői tekintély fenntartására, de nem sérti az emberi méltóságot, a személyiségi jogokat, az egyének önbecsülését;

- a konfliktusok kezelésében határozottan, késedelem nélkül jár el, körültekintő és a szükséges mértékben tapintatos;

- ellenőrzések, számonkérések, értékelések során objektív, korrekt, következetes;

- a beosztási és szakmai követelményeken túl, beosztottjaival szemben csak olyan elvárásokat fogalmaz meg, amelyek figyelembe veszik az érintettek személyes képességét; - a beosztottakról szerzett személyes információkat kellő körültekintéssel, csak a szolgálat érdekében használja fel.