NATO Korai Előrejelző és Légtérellenőrző Programiroda

Lásd még: NAPMA (National Association of Professional Martial Artists)

A NATO Korai Előrejelző és Légtérellenőrző Programiroda (angol: NATO Airborne Early Warning and Control Program Management Agency; rövidítve: NAPMA) a NATO Korai Előrejelző és Légtérellenőrző Programigazgatóság (NAPMO) végrehajtó szerve. Az ügynökséget a NAPMO alapító okiratának^[1] az Észak-atlanti Tanács által jóváhagyott változatát követően hozták létre 1978-ban.

Feladata^[2]

A NAPMA felelős a NATO korai előrejelző és légtérellenőrző (NATO Early Warning and Control, röviden NAEW&C) programjával kapcsolatos mindennemű napi tevékenységért. A tevékenységek magukban foglalják a programhoz kötődő szerződéskötési, jogi, beszerzési, tervezési, pénzügyi területek minden szegmensét.

Működési helye

A NAPMA állományának zöme Brunssumban (Hollandia) található. Egy-egy kisebb csoport dolgozik Brüsszelben (Belgium) a NATO Főparancsnokságon; Monsban (Belgium) a Szövetséges Műveletek Parancsnok Főparancsnokságán; Manchingban (Német Szövetségi Köztársaság) a modernizálási központban; és Bostonban (Amerikai Egyesült Államok).

Az ügynökség felépítése

Az ügynökség felépítését az ábra mutatja.

NAPMA vezérigazgató

Az ügynökséget vezérigazgató irányítja. Általános elv, hogy az ügynökség vezérigazgatója rotációs elven az Amerikai Egyesült Államok, illetve a Német Szövetségi Köztársaság hivatásos katonája lehet, de az ügynökség vezérigazgatója és a NATO Légi Korai Figyelmeztető és Ellenőrző Erők parancsnoka soha nem lehet ugyanattól a nemzettől. A vezérigazgató rendfokozata - általában - dandártábornok.

A vezérigazgatót - a NATO főtitkárral végrehajtott előzetes konzultációt követően - az Igazgatótanács jelöli . Szerződését az Igazgatótanács hagyja jóvá és a NATO főtitkár ellenjegyzi. Főbb feladatai:

Az Igazgatótanács döntéseinek és a tanács által megszabott feladatok megvalósítása a mindennapi munkában.
A szervezetre és a programokra vonatkozó javaslatok előkészítése és beterjesztése az Igazgatótanács elé döntésre.
Éves költségvetési terv, valamint pénzügyi jelentések előkészítése döntéshozatalra az Igazgatótanács számára.
Éves jelentés készítése és előterjesztése.
Az Igazgatótanács által rá delegált jogköröket gyakorolja.
Részt vesz az Igazgatótanács valamennyi ülésén - kivéve, ha a kimaradására az Igazgatótanács egyes esetekben külön intézkedik.
A szükséges személyi döntések meghozatala a megüresedett beosztások betöltésére megfelelő időben. A5-ös és a fölötti beosztásoknál (ez kb. ezredesi rendfokozat) csak javaslatot tesz, döntést az Igazgatótanács hoz.
Az Igazgatótanács üléseit előkészíti, arra biztosítja a feltételeket, és a megfelelően elkészített előterjesztéseket.

NAPMA vezérigazgató helyettes

A vezérigazgató helyettes mindenben segíti a vezérigazgató munkáját, annak távollétében teljes jogkörben helyettesíti.

Terv és Értékelő Osztály

Felelős az információ-technológiai szolgáltatásokért, támogatja a NAPMO Igazgatótanács munkáját. Meghatározza és tervezi az új programokat és kapcsolatot tart a külső, együttműködő szervezetekkel.

Projekt Megvalósítási Osztály

Felelős a jóváhagyott projektek megvalósításáért a fejlesztési fázistól a megvalósítási és korszerűsítési fázison keresztül. Biztosítja a korszerűsítési projektek harmonizálását a NATO katonai szervezeteivel.

Szerződéskötési, Logisztikai és Teszt Osztály

Felelős a szerződéskötésekért, az ipari részvétel és megtérülés harmonizálásáért, a logisztikai és konfiguráció kezelésért. Vezeti a rendszerteszteket és felel a minőségbiztosításért is.

Pénzügyi Ellenőr Irodája

Kincstári funkciókat lát el. Felelős a tagállamok hozzájárulásainak lehívásáért, a költségvetés tervezéséért és végrehajtásáért. Végzi a költségelemzéseket, kezeli a pénzügyi, az utazási és számlavezetési rendszereket.

Személyügyi és Adminisztrációs Iroda

Az összes személyügyi, biztonsági, általános adminisztrációs szolgáltatások, nyilvántartások és szállítási feladatok szervezéséért felelős.

Állománya

A NAPMA 133 fős állományát a tagállamokból - költségvetési részvételi arányának megfelelő létszámmal - válogatják. Alapvetően a tagállam jelöli a személyeket, de azok szakmai felkészültségét mindig vizsgálják. Szükség esetén továbbképzésekkel növelik a személyi állomány hatékonyságát. A nem nemzetekhez kötött beosztásokra pályáztatás útján választják ki a jelöltet, aki csak a tagállamok állampolgára lehet (tehát a NAPMO-ban részt nem vevő országok csak nagyon korlátozott lehetőségekkel rendelkeznek).

Magyarország 2005-ös teljes jogú tagságát követően több beosztást is betölt az ügynökségnél.

Források

↑ A NAPMO alapító okirata: NAPMO Charter (PO/78/119 Revised, 1978. december 4.).
↑ NAPMO Alapító Okirat (NAPMO Charter), (PO/78/119 Revised), IX. szakasz.

További információk

[1] A NAPMO alapító okirata: NAPMO Charter (PO/78/119 Revised, 1978. december 4.).

[2] NAPMO Alapító Okirat (NAPMO Charter), (PO/78/119 Revised), IX. szakasz.

[1]

[2]