„Humánerőforrás-menedzsment” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [nem ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
aNincs szerkesztési összefoglaló |
aNincs szerkesztési összefoglaló |
||
10. sor:
A menedzsment feladata, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését.
* külső környezet
--> ezeket összehangolva hatékony működésre törekszik▼
* belső szabályozás
== Funkciója ==
19. sor:
* ellenőrzés: összevetem, hogy milyen céljaim voltak és milyen eredményeket értem el
== Fejlődésének főbb
▲- múlt század utolsó harmadára jellemző a felgyorsult gazdasági fejlődés új munkaerő felvétele szükséges; termelési egységek alakulnak ki
== Taylor ==
▲Taylor: a tudományos vezetés atyja
Alapelvei:
Érvelései:
Emberi erőforrás-menedzsment
| |||