„Előítélet” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
A sztereotípiák megváltozásának akadályai Smith, E.R.; Mackie, D.M. & Claypool, H.M. (2016). Szociálpszichológia tankönyv alapján, a 262-264. oldalak segítségével. |
tekintélyelvű és demokratikus vezető jellemzői |
||
40. sor:
== Előítélet okai ==
A "bűnbak" egy héber eredetű elnevezés. Kutatásokkal bizonyították, hogy maga a bűnbak keresése az emberek egy elfojtott agresszióját képes levezetni, egy nem kedvelt személyen. Ebből adódik, hogy az agresszióra hajlamos egyének sokkal gyakrabban döntenek előítéletek alapján, mint azok akik másokkal elfogadóbbak. Magának a bűnbak keresésnek különböző típusai lehetnek attól függően, hogy a körülöttük lévő környezet hogyan tolerálja azt. Léteznek olyanok, akik a saját bizonytalanságukat, önbizalomhiányukat akarják kompenzálni azzal, hogy másokat hibáztatnak, őket nevezzük tekintélyélvű, autoritariánus személyiségeknek. Akik pedig jóval befogadóbbak és türelmesebbek, ők a demokratikus személyiségek. Az előítéletek "megjelenését" nagyban befolyásolja az adott társadalmi helyzet és környezet. A tekintélyhez való viszonyulás alapján Adorno és munkatársai különítették el a két különböző személyiségtípust : a tekintélyelvű (autoriter) s a demokratikus személyiséget.
== Tekintélyelvű vezető jellemzői ==
- mindenben meghatározó
- mások véleményét nem veszi figyelembe
- visszatartja az információkat
- önkényesen bíz meg csoporttagokat
- rendszertelenül utasít
- önkényesen értékel<ref>{{Cite web |url=https://www.tankonyvtar.hu/hu/tartalom/tamop412b2/2013-0002_vezetes/tananyag/JEGYZET-13-2.4._Vezetesi_stilusok.scorml |title=2.4. Vezetési stílusok |accessdate=2018-10-15 |work=www.tankonyvtar.hu |language=hu}}</ref>
== Demokratikus vezető jellemzői ==
- eszközei a meggyőzés, a célok, a feladatok világos körvonalazása
- támaszkodik a csoport kezdeményezőkészségére, tapasztalataira, véleményére, javaslataira<ref>{{Cite web |url=https://www.kelko.hu/melyik-vezetoi-stilus-a-legrosszabb/ |title=Autokratikus vezető stílus avagy liberális vagy demokratikus? Melyik vezetői stílus a legrosszabb? - Vállalkozásfejlesztés és HR blog |accessdate=2018-10-15 |work=www.kelko.hu |language=hu}}</ref>
== Az előítélet társadalmi és kognitív alapjai ==
60 ⟶ 78 sor:
== Szakirodalom ==
* Allport, Gordon : Az előítélet. (Osiris Könyvkiadó, [[Budapest]], [[1999]].)
* Ligeti György [szerk.]: XENO.HU. ([[Kurt Lewin Alapítvány]], [[Budapest]], [[2004]].)
| |||