„Szakértői rendszer” változatai közötti eltérés

[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
a Szakértői rendszer lapot átneveztem Szakértő rendszer névre: ez a helyes neve
aNincs szerkesztési összefoglaló
1. sor:
A '''szakértői szakértő rendszerek''' ('''expert system''') vagy más néven tudásalapú rendszerek olyan programok, melyekbe be van építve bizonyos feladat-specifikus tudás és azok az analitikus képességek, melyekkel általában a szakértő emberek is rendelkeznek.
==XS==
A '''szakértői rendszerek''' ('''expert system''') vagy más néven tudásalapú rendszerek olyan programok, melyekbe be van építve bizonyos feladat-specifikus tudás és azok az analitikus képességek, melyekkel általában a szakértő emberek is rendelkeznek.
 
Ilyen rendszereket először mesterséges intelligencia kutatók fejlesztettek az 1960-as és [[1970-es évek]]ben és az [[1980-as évek]]ben kerültek elsőként keresekedelmi forgalomba.
 
A szakértőiszakértő rendszer leggyakoribb formája egy olyan program, amely szabályok halmazából áll, melyekkel információt (melyet a felhasználó ad meg) analizál egy bizonyos problémakörben
valamint matematikailag is analizálja a problémát és (annak természetétől függően)
az eszközölendő javításokhoz egy végrehajtandó cselekvéssorozatot javasol a felhasználónak.
13 ⟶ 12 sor:
A related term is [[wizard (software)|varázsló]]. A wizard is an [[interactive]] computer program that helps a user solve a problem. Originally the term wizard was used for programs that construct a database search query based on criteria supplied by the user. However some rule-based expert systems are also called wizards. Other "Wizards" are a sequence of online forms that guide users through a series of choices, such as the ones which manage the installation of new software on computers, and these are not expert systems.-->
 
== A szakértőiszakértő rendszerek által kezelt problématípusok==
<!--
Expert systems are most valuable to organizations that have a high-level of [[know-how]] experience and expertise that cannot be easily transferred to other members. They are designed to carry the intelligence and information found in the intellect of experts and provide this knowledge to other members of the organization for [[problem-solving]] purposes.