„Nemzetközi Munkaügyi Szervezet” változatai közötti eltérés

[ellenőrzött változat][ellenőrzött változat]
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
Luckas-bot (vitalap | szerkesztései)
jelentősebb bővítés, formázás
1. sor:
{{forma}}{{nincs forrás}}
A '''Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet''' '''(ILO)''' az [[ENSZ]] szakosodott szervezete. [[1919]]-ben alapították. A, fő célja: a munkavállalók alapvető munka-munkaügyi és szociális jogainak védelme. 2007-ben 182 tagja volt.
 
== Fő célkitűzései ==
Az '''ILO''' a következő területek emelte ki hangsúlyosan:
Az ILO nemzetközi munkaügyi normákat alkot. Meghatározza többek között a kényszermunka tilalmát, a munkavállalók szervezkedési szabadságát, a kollektív szerződés kötését. A következő területeket emeli ki hangsúlyosan:
* a munkaegészséggel- és biztonsággal kapcsolatos szabályozások erősítése,
* az egyenlő esélyek ervényesülésénekés bánásmód érvényesülésének előmozdítása,
* a társadalmi kirekesztés elleni harc, valamint
* a munkahelyen az emberi méltóság megőrzését szolgáló intézkedések érvényesülésének elősegítése.
Támogatja a független munkavállalói és munkaadói szervezeteket, segítséget nyújt a munka világának különböző területein (képzés, munkajog, társadalombiztosítás stb.).
 
== Szervezeti felépítése ==
Az '''ILO''' fenti célkitűzéseit alapul véve megállapítható, hogy az '''ILO'''-s normák között mindig is kiemelt helyet foglalt el a migráns személyek szociális biztonságát garantáló jogok védelme. A migráns munkavállalók szociális jogait védő, első '''ILO'''-s koordinációs egyezményt [[1925]]-ben fogadták el: az '''ILO''' 19. számú egyezménye az „egyenlő bánásmódról” (Baleseti Kompenzáció), amely az egyezményhez csatlakozó országok állampolgárai tekintetében kimondja az egyenlő bánásmód elvét az üzemi balesetekkel kapcsolatban.
Az ILO tevékenységében és testületeiben egyenlő joggal vesznek részt a kormányok, a munkaadók és a munkavállalók képviselői. Legfőbb testületei:
* Nemzetközi Munkaügyi Konferencia. Az ILO tevékenységét alapvetően meghatározó, legfelső szerve. A konferencia évente ülésezik, öt állandó bizottsága van.
* Igazgatótanács. A konferenciák közötti időszakban a szervezet működését irányítja. Munkájában 56 rendes tag: 28 kormány képviselője, a munkaadók és a munkavállalók képviseletében pedig 14-14 tag vesz részt. Évente három alkalommal ülésezik, elnökét egy évre választják.
* Nemzetközi Munkaügyi Hivatal. Lényegében az ILO állandó titkársága, központja, mely az Igazgatótanács irányítása alatt működik. A központ [[Genf]]ben van, a főigazgatót öt évre választják. Ezt a pozíciót 1997 óta a chilei származású Juan Somavia tölti be.
 
== A szervezet történetéből ==
A migráns személyek „Nyugdíjjogosultságának Fenntartásáról” szóló 48. számú egyezményt [[1935]]-ben fogadták el. Ez az egyezmény biztosítja a nyugdíjak exportálhatóságát, azok felhalmozhatóságát, valamint az arányos '''(pro-rata-temporis)''' megállapítást és kifizetést.
1919-ben jött létre. Magyarország 1922 óta tagja az ILO-nak. Ez az egyetlen jelentősebb nemzetközi szervezet, mely túlélte a Népszövetséget. 1946-ban az ENSZ első szakosodott szervezete lett.
 
Az '''ILO''' fenti célkitűzéseit alapul véve megállapítható, hogy az '''ILO'''-s normák közötttevékenységében mindig is kiemelt helyet foglalt el a migráns személyek szociális biztonságát garantáló jogok védelme. A migráns munkavállalók szociális jogait védő, első '''ILO'''-s koordinációs egyezményt [[1925]]-ben fogadták el: az '''ILO''' 19. számú egyezménye az „egyenlő bánásmódról” (Baleseti Kompenzáció), amely az egyezményhez csatlakozó országok állampolgárai tekintetében kimondja az egyenlő bánásmód elvét az üzemi balesetekkel kapcsolatban. A migráns személyek „Nyugdíjjogosultságának Fenntartásáról” szóló 48. számú egyezményt [[1935]]-ben fogadták el. Ez az egyezmény biztosítja a nyugdíjak exportálhatóságát, azok felhalmozhatóságát, valamint az arányos (pro-rata-temporis) megállapítást és kifizetést.
 
Az egyik különösen fontos, alapvető szociális biztonsági kérdéseket tárgyaló, a „Szociális Biztonság Minimum Standardjairól” szóló 102. számú egyezmény ([[1952]]). Ez volt az első egyezmény, amely felállította a szükséges szociális biztonsági standardokra vonatkozó alapvető követelményeket.
 
Alapításának 50. évfordulója alkalmából 1969-ben az ILO-t Nemzetközi [[Nobel-díj|Nobel-békedíjjal]] tüntették ki.
 
== Lásd még ==