Főmenü megnyitása

Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért Közhasznú Egyesület (Business Council for Sustainable Development in Hungary, BCSDH), az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) hazai szervezetként aktívan kíván hozzájárulni egy fenntartható világ felé történő átmenet felgyorsításához, a magyarországi fenntartható üzleti tevékenység sikerességének növelésén keresztül.

A Magyarországi Üzleti TanácsSzerkesztés

A Magyarországi Üzleti Tanács nemzeti partnere az 1992-ben alapított, svájci központú Üzleti Világtanácsnak (WBCSD). A WBCSD ma már 200 nagyvállalat első számú vezetőjének szövetsége és közel 70 országban van jelen nemzeti partnerszervezetein keresztül. A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (továbbiakban: Üzleti Tanács vagy BCSDH) 2007-ben alakult, tagjai 74 vállalat és 2 magánszemély.[1]

Az Üzleti Tanács[2] egy olyan előremutató gondolkodású vállalatok vezérigazgatói által irányított szervezet, mely mozgósítja a magyarországi üzleti világot a fenntartható jövő kialakításáért és tagjai által ülteti a gyakorlatba elismert, iránymutató szerepét és hatékony állásfoglaló tevékenységét, építő üzleti megoldások és közös cselekvések ösztönzésén keresztül.

Küldetés és célokSzerkesztés

KüldetésSzerkesztés

Az Üzleti Tanács aktívan kívánja előmozdítani tagvállalatai körében a fenntartható fejlődés[3] három alappillérének: a gazdasági eredményesség, az ökológia egyensúly és a társadalmi életminőség elveinek a gazdasági gyakorlatba való átültetését és alkalmazását.[4] Annak érdekében, hogy minél szélesebb körben és mélyebben megismertesse a vállalati szférát a fenntartható fejlődés fogalmával[5] és ezáltal hosszútávú és felelős vállalati döntéshozatalra ösztönözze a tagvállalatok vezetőit; a BCSDH szakmai ajánlást[6] dolgozott ki üzleti vezetők és fenntarthatósággal foglalkozó szakemberek részvételével.

Vállalati fenntarthatóság komplex értelmezéseSzerkesztés

A „Vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című vezetői ajánlás,[6] a BCSDH működésének alapdokumentuma, melyhez több mint 100 vállalat és számos civil szervezet aláírásával csatlakozott.[7]

A vezetői ajánlás hét fő területre[8] terjed ki:

  1. Stratégiai megközelítés
  2. Felelős vállalatirányítás
  3. Etikus működés
  4. Alapértékek tisztelete
  5. Környezeti felelősségvállalás
  6. Partnerség az érintett és érdekelt felekkel
  7. Átlátható működés

Minden évben a hét fenti téma egyikét vizsgáló részletes szakmai felmérése[9] készül az aláírók körében.

Az éves szakmai felmérések 2013 óta jelennek meg és minden érdeklődő számára elérhetőek a BCSDH hivatalos weboldán.

CélokSzerkesztés

Az Üzleti Tanács nem csak a Vezetői ajánlásai révén kívánja bevonni tagvállalatait egy fenntartható jövő kialakításában, hanem célként[10] határozta meg, hogy egy olyan hiteles és mértékadó üzleti fórumként szolgál, mely elősegíti:

  • az üzleti, társadalmi és kormányzati szervezetek közötti párbeszédet és dialógust annak érdekében, hogy a jogszabályok, gazdasági ösztönzők és a szakpolitikák elismerjék és támogassák a fenntartható fejlődésnek megfelelően működő vállalatokat;
  • az üzleti fenntarthatóság terén elért tagvállalati eredmények, legjobb gyakorlatok és tapasztalatok megosztását, valamint a tagvállalatok által megtett önkéntes környezeti vagy társadalmi jellegű projektek, intézkedések, sikertörténetek megismertetését, kommunikációját a döntéshozók, valamint a szakmai, illetve a szélesebb közvélemény részére;
  • a tagvállalatok aktív és konstruktív részvételét a Kormánnyal, a civil szervezetekkel, tudományos intézményekkel, valamint más üzleti, szakmai és érdekvédelmi szervezetekkel a fenntartható fejlődés hazai kérdéseiről folytatott párbeszédben és együttműködésben;
  • a fenntartható fejlődés vállalati eredményeinek és lehetőségeinek bemutatását és tudatosítását a hazai gazdaság más szereplőinek, valamint a közgazdasági és üzleti oktatásban részt vevő hallgatóknak, tanulóknak előadások formájában;
  • a nem tagok számára is nyitott rendezvények kezdeményezését és megszervezését, melyen hazai és külföldi vállalati gyakorlati tapasztalatok bemutatásán keresztül a szélesebb szakmai közvélemény is megismerheti a fenntartható fejlődés vállalati alkalmazását és lehetőségeit;
  • tagvállalatait a WBCSD és annak Regionális Hálózata által nyújtotta lehetőségeket maximális kihasználásához.[10]

TagságSzerkesztés

Az Üzleti Tanácshoz minden olyan Magyarország területén bejegyzett és itt üzleti tevékenységet folytató gazdasági társaság kérheti csatlakozását, amely elkötelezett a fenntarthatóság elveinek megfelelő üzleti működése mellett.

A jelenlegi tagok listáját megtekintheti az alábbi honlapon: http://bcsdh.hu/tagsag/tagok/

SzervezetSzerkesztés

Az Üzleti Tanács szerkezeti felépítése,[11] három fő egységből áll, mely magába foglalja az elnökséget, felügyelő bizottságot és a munkatársakat, akik a BCSDH napi ügyeit kezelik.

Elnökség:

Elnök: Ifj. Chikán Attila - vezérigazgató, ALTEO Group

Elnökségi tagok:

  • Dr. Fábián Ágnes - ügyvezető igazgató, Henkel Magyarország Kft. Adhesives Technologies üzletág igazgató
  • Gazsi Zoltán - ügyvezető igazgató, eisberg Hungary Kft.
  • Jamniczky Zsolt - igazgatósági tag, E.ON Hungária Zrt.
  • Dr. Thomas Narbeshuber - ügyvezető igazgató, BASF Hungária Kft; alelnök, BASF-csoport

Tiszteletbeli elnök: Salgó István - vezérigazgató, ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe

Felügyelő bizottság:

Elnök: Pallaghy Orsolya - gazdasági igazgató, DRV Zrt., magánszemély tag

Felügyelő bizottsági tag:

  • Dr. Fazekas Orsolya - jogi tanácsadó, Havranek Családi Farm
  • Lakatos Sándor - ügyvezető, Inest Nonprofit Kft.

Munkatársak:

Igazgató: Márta Irén

Szakmai vezető: Galambosné Dudás Zsófia

Kommunikációs menedzser: Chikán-Kovács Eszter

Képzésvezető: Szederkényi Zita

Irodavezető: Takács Ivett

JegyzetekSzerkesztés

További információkSzerkesztés