„Jegyző” változatai közötti eltérés
| [nem ellenőrzött változat] | [nem ellenőrzött változat] |
Tartalom törölve Tartalom hozzáadva
a →A jegyző az önkormányzat közigazgatási-szakmai vezetője: törvény (jogszabály)| |
a →Egyéb feltételek: egyértelműsítés |
||
34. sor:
===Egyéb feltételek===
A képesítés előírása mellett a Ktv. a jegyzői [[kinevezés]] előfeltételeként előírja azt is, hogy a pályázó legalább kétéves [[szakmai gyakorlat]]tal rendelkezzen. Ez az előírás azt célozza, hogy a pályázó az egyetemen, főiskolán elsajátítható [[elméleti ismeretek]] mellett, szerezzen [[gyakorlati tapasztalat]]okat is, legyen áttekintése az igazgatási munkáról, ismerje meg legalább az e rövid idő alatt elsajátítható szakmai fortélyokat, tehát legyen felvértezve az igazgatás gyakorlati ismereteivel is. Az önkormányzati hivatalnál, a központi igazgatás [[szakapparátus]]ában eltöltött szakmai gyakorlat hozhat leginkább a jegyzői munkakörben hasznosítható tapasztalatokat de ide sorolható más jogi, igazgatásszervezői munkakör (pl. [[ügyész]], [[bíró (igazságszolgáltatás)|bíró]], [[ügyvéd]], [[rendészeti igazgatás]]), és elfogadható más jogalkalmazási területen (pl. jogtanácsos) eltöltött szakmai gyakorlati idő is.
A kisebb településekre jellemző kedvezőtlen szakember-ellátási körülmények indokolták a gyakorlati idő csökkentésének lehetőségét, illetve elengedésének kivételes biztosítását is. A községi önkormányzat [[képviselő-testület]]e indokolt esetben a két évnél rövidebb gyakorlati idővel bíró vagy gyakorlati idővel egyáltalán nem rendelkező pályázó jegyző kinevezése mellett is dönthet. A képviselő-testület kinevezési joga egyúttal a [[közszolgálati viszony]] megszüntetésének a jogát is magába foglalja. A jegyző felett az egyéb munkáltatói jogokat a [[polgármester]] gyakorolja.
Előfordulhat, hogy a kinevezett jegyző esetenként nem tudja ellátni a feladatát, ilyenkor is gondoskodni kell a jegyzői feladatok elvégzéséről.
| |||