„Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet” változatai közötti eltérés

A '''közérdekű nyugdíjas szövetkezet''' (rövidítve:'''KNYSZ''') Magyarországon a 2017. évi LXXXIX. törvénnyel bevezetett új [[szövetkezet]]i forma. A törvény 2017. július 1-jén lépett hatályba. A KNYSZ tevékenysége értékesítésre, beszerzésre, termelésre és szolgáltatásra irányulhat. A [[Nemzeti Adó- és Vámhivatal|NAV]] adatai szerint 2017. augusztus 25-ánén már 24 közérdekű nyugdíjas szövetkezet szerepelt a nyilvántartásokban.

* a nők 40 év jogosultsági idejének figyelembevételével megállapított nyugdíjban részesül. ;

Az öregségi nyugdíjban részesülő tagnak a szövetkezet keretében vagy megbízásából végzett munkája nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, munkadíja után csak a 15% személyi jövedelemadót kell megfizetnie, mentesül az egyéb foglalkoztatási formában a nyugdíjas munkabérét egyébként terhelő 10% nyugdíjjárulék és 4% egészségügyi hozzájárulás fizetése alól.<ref>{{cite web|url=https://ado.hu/rovatok/ado/a-kozerdeku-nyugdijas-szovetkezetrol |title=A közérdekű nyugdíjas szövetkezetről |author=Kovácsné Álmosdy Judit |date=2017-09-05 |publisher=ado.hu}}</ref> Ez azonban azt jelenti, hogy mivel nem fizet nyugdíjjárulékot, ezért nem részesül a yugdíjaskéntnyugdíjasként végzett munkája után járó évenkénti 0,5% emelésben.

Az időskorú tag munkája során jogosult napi 20 perc munkaközi szünetre, ha a munka időtartama a napi 6 órát meghaladja, illetve további napi 45 perc munkaközi szünetre, ha a munka időtartama a napi 9 órát meghaladja. Emellett pedig, ha az időskorú tag két egymást követő napon is munkát végez, a két munkanap között legalább 11 óra pihenőidőnek kell eltelnie.