„Pozitív diszkrimináció” változatai közötti eltérés

{{fő|diszkrimináció (szociológia)}}

A [[szociológia|szociológiában]] a pozitív diszkrimináció társadalmicsoportra, személyre csoportokra vonatkozó jogi, adminisztratív vagy egyéb adminisztratív megkülönböztetést, előnyben részesítést jelent, melyre a csoport vagy személy valamilyen szempontból hátrányos helyzete ad indokot. Hatása az esélyegyenlőség kialakulására pozitív. A világ sok országában ismert és alkalmazott fogalom a hátrányos helyzetű csoportok felzárkóztatásárafelzárkóztatása vonatkoztatvacéljából. A pozitív megkülönböztetés célja az egyenlőtlenség csökkentése illetve a meglévő negatív diszkrimináció ellensúlyozása.