Crossover (cég)
| Ez a szócikk (vagy szakasz) leginkább egy rajongói oldalra hasonlít. Segíts te is átírni a cikket, például a fölösleges vagy irreleváns listák, magasztalások, idézetek redukálásával, szükség szerint törlésével, illetve a szöveg átfogalmazásával úgy, hogy a cikk semleges nézőpontú legyen. |
| Ennek a szócikknek a megírásához egyetlen vagy kevés forrást használtak fel, ezért a szócikk tartalma egyoldalú is lehet. |
| Megkérdőjelezték, hogy a cikk/jelölt témaválasztása enciklopédiába való-e, azaz hogy megfelel-e a „Nevezetesség” irányelvben leírtaknak. Amiben segíthetsz: kiegészítheted az irányelvnek megfelelő forrásokkal, vagy a tartalmat bedolgozhatod egy a témakört összefoglaló cikkbe. Ha vitatni akarod mindezt, a vitalapon tedd. |
A Crossover a legtehetségesebb IT-szakemberek felső 1%-ának kínál távmunkát, összesen 131 országban. Az ESW Capital befektetői csoport vállalataként 2014 óta biztosítja egyedülálló módon a távoli partnerek megtalálását, kiválasztását és irányítását, melynek köszönhetően a szakemberek a világ bármely pontjáról képesek együttműködni. A Crossover 2018-ban Magyarországon is megkezdte működését.
| Crossover | |
| Típus | Üzleti vállalkozás |
| Alapítva | 2014 |
| Székhely |  Austin,Texas USA |
| Vezetők | Andy Tryba |
| A Crossover weboldala | |
| Sablon • Wikidata • Segítség | |
Története
szerkesztésA Crossovert 2014-ben indította útjára a texasi Austinból Andy Tryba azzal a küldetéssel, hogy gyökeresen megváltoztassa az emberek munkahelyről alkotott elképzelését. Rugalmas és globális megközelítése szerint a munka és a munkát végzők a virtuális térben bármikor összekapcsolhatóak.
2017 óriási mérföldkő volt a Crossover számára: felvételi versenyeket indítottak világszerte, 70%-kal növelték globális tehetséghálózatukat és 6 új coworking irodát nyitottak. 2018-ban már közel 5000 partnerük volt, és ebben az évben Magyarországon is megkezdték működésüket, valamint 10 újabb coworking iroda megnyitását tervezik különböző országokban.
Leírása
szerkesztésA Crossover filozófiája szerint lejárt a hagyományos tégla- és dobozirodák kora, és mivel a tehetség, a rátermettség sem helyspecifikus, ezért a világ minden pontján keresik azon szakemberek felső 1%-át, akik szeretnének a közel 5000 fős csapat tagjai lenni. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy egy Magyarországon élő IT-szakember például a nappalijából dolgozhat egy fizikailag az Egyesült Államokban működő cégnek, ugyanazért a fizetésért, amiért más esetben oda kellene költöznie és szó szerinti értelemben be kellene járnia a munkahelyére. A Crossover széleskörű távmunka-kínálatában az IT, a sales, a pénzügyi, és a marketing mellett még számos egyéb területen találhatja meg a munkavállaló a szakképzettségének megfelelő munkakört.
A Crossovernél betöltendő pozícióra nem hagyományos állásinterjúkon pályázhat a jelölt. Felvételi versenynek hívják azon eseményeket, melyek során a jelöltnek lehetősége van megmérettetnie magát, az álomfizetéssel járó álommunkák egyikéért. A cég azért választotta a tesztelésnek ezt az interaktív módját, mert szerintük a hagyományos állásinterjú eszközei, keretei nem adnak lehetőséget arra, hogy a szakember megmutathassa a benne rejlő tehetséget. A felvételi versenyen egy többlépcsős kihívás keretén belül viszont a jelölt bemutathatja a tudását, pontosan az általa pályázott munkában. Az eredmények alapján kiválasztásra kerülnek a legjobban szereplő jelöltek, és ők lesznek azok, akik konkrét állásajánlatot kapnak egy interjút követően.
A kiválasztott szakemberekből csapatokat építenek fel külön-külön, mindig az ügyfél igényeinek megfelelően. A munka gördülékenységét az adatvezérelt WorkSmart névre hallgató menedzsment és munkaerő-hatékonysági platform segíti.
Felvételi verseny (Hiring Tournament)
szerkesztésA Crossover rendszeresen szervez felvételi versenyeket, mellyel az a célja, hogy lehetőséget nyújtson a partnereknek és a jelentkezőknek arra, hogy ringbe szálljanak a nemzetközi ügyfélhálózaton belül meghirdetett álláslehetőségekért. Ezekre virtuálisan és személyesen kerül sor a világ számos városában. A Crossover felvételi versenyre jelentkező, egyedülálló, versenyszerű felállásban vetheti alá magát a tesztelésnek és kipróbálhatja, hogyan boldogul a világ legtehetségesebb 1%-ával szemben. A felvételi bajnokság menetrendje az adott állástól függően változó, de jellemzően egy információs és egy készségfelmérő részből áll.
Partnerek
szerkesztésHa a Crossoveren kínált állásra felvételt nyer valaki, a cég nemzetközi partnerhálózatának tagjává válik. A „Crossover partner” az a személy, aki részt vett az értékelési folyamatban, és elnyerte az egyik ügyfél által kínált állást. A Crossover hitvallása szerint a jövő munkahelyén a karrierben rejlő növekedési potenciál kevésbé függ az alkalmazotti viszonytól. A jövő szakemberei nem fogják a karrierjüket egy vállalathoz kötni, hanem stratégiai utakat tesznek majd meg szakterületükön belül. A szakmai fejlődés iránti, ilyen típusú megközelítés lehetővé teszi számukra, hogy kiaknázzák a bennük rejlő potenciált, és saját karrierjük alakításában kulcsszerepet játsszanak azzal, hogy saját maguk határozzák meg a szakmai sikerük felé vezető utat.
A Crossover az alábbiak biztosítása révén segít partnereinek abban, hogy versenyképesek maradjanak a nagysebességű, gyorsan változó, nemzetközi, virtuális munkaerőpiacon:
- Hozzáférés a készségfejlesztő képzésekhez
- Lehetőségek a nemzetközi ügyfélhálózaton belül
- Hozzáférés a nemzetközi partnerhálózat lehetőségeihez
- Produktivitás és jelentési eszközök
- Hozzáférés a nemzetközi virtuális munkahelyi kommunikációs platformunkhoz, a Worksmarthoz
WorkSmart platform
szerkesztésA WorkSmart a Crossover virtuális munkahelyi kommunikációs platformja. A partnerek és az ügyfelek ezen a platformon keresztül működnek együtt a világ bármely pontján. A platform folyamatos hozzáférést biztosít a csapatok adataihoz, legyen szó akár a tevékenységi körükről, akár a munkafolyamat haladásáról. Az összes munkafolyamat transzparens, és nyomon követheti azokat mind az ügyfél, mind a partner, így garantálható, hogy csak a valódi munkával töltött idő kerül elszámolásra. A Worksmart célja, hogy megkönnyítse a 100%-ban távmunkán alapuló kommunikációt a munkavállalók között. Lehetővé teszi a partnereknek, hogy az egyedileg finomítható érzékelőkön keresztül, valós idejű adatgyűjtéssel megfogalmazzák a menedzsereiknek a munkájukban rejlő értéket. Az érzékelők beállítása munkakörönként eltérő, ezért maximálisan egy-egy adott munkára szabható.
- A partnerek a produktivitás optimalizálására és értékeik nemzetközi ügyfélhálózaton belüli megosztására használják
- A csapatok a célok kitűzésére és a 100%-ban távmunkában való együttműködésre alkalmazzák
- Az ügyfelek a nemzetközi partnerhálózathoz való kapcsolódásra és a világ legtehetségesebb 1%-ába tartozó emberek menedzselésére veszik igénybe
Andy Tryba, CEO
szerkesztésAndy Tryba, a Crossover alapítója és CEO-ja az elmúlt 15 évben számos sikeres startupot indított útjára, de dolgozott az Intel stratégia igazgatójaként, és a munka világának jövőjével kapcsolatban adott tanácsokat az Egyesült Államok Fehér Házában. Korábban betöltött pozícióit egyetlen közös szenvedély jellemezte: a munkavégzés összekapcsolt, globális világának víziója. Andy hisz abban, hogy a magasan képzett munkaerő növekedésével lehetővé válik az életszínvonal emelése az egész világon.
Néhány további példa Andy Tryba szakmai tapasztalatából:
- A Think3 alapítója és ügyvezető igazgatója
- A DNN Corp ügyvezető igazgatója
- Az Engine Yard ügyvezető igazgatója
- A Ride Austin társalapítója és ügyvezető igazgatója
- A Crossover alapítója és ügyvezető igazgatója
- A FuelMe alapítója és ügyvezető igazgatója
- Az ExtendMD társalapítója és ügyvezető igazgatója
Crossover a világban
szerkesztésA Crossover központja az amerikai egyesült államokbeli Texas államban, Austinban található. A cég virtuálisan 131 országban van jelen, de rendelkezik coworking irodákkal is az alábbi városokban (országokban):
- Budapest (Magyarország)
- Buenos Aires (Argentína)
- Bukarest (Románia)
- Kolozsvár (Románia)
- Hangcsou (Kína)
- Isztambul (Törökország)
- Kairó (Egyiptom)
- Kijev (Ukrajna)
- Manila (Fülöp-szigetek)
- Moszkva (Oroszország)
- Porto Alegre (Brazília)
- São Paulo (Brazília)
- Varsó (Lengyelország)
Crossover Magyarországon
szerkesztésA Crossover 2018-ban Magyarországon is megkezdte működését.
Források
szerkesztés- Interjú Andy Trybával, a Crossover alapítójával: Piac és Profit:A home office a jövő munkahelye